Text
ANALISA PERILAKU PENELITIAN DOSEN BERDASARKAN PEMETAAN VALUE OF LIFE
Perilaku penelitian dosen di lingkup perguruan tinggi kerap dihubungkan dengan asumsi malas atau kurangnya insentif yang diperoleh dari dosen. Serta sering direlasikan dengan kurangnya kesempatan yang diperoleh oleh para dosen dalam melaksanakan penelitian, baik dari sisi waktu maupun peluang mendapatkan hibah. Akibatnya banyak vonis yang tidak selayaknya disematkan kepada para dosen dalam pelaksanaan tri dharma perguruan tinggi.
Buku monograf yang merupakan hasil penelitian empiris ini mengungkapkan bahwa alasan klasik tersebut tidak sepenuhnya benar. Khususnya jika ditinjau dari sudut pandang teori value of life yang memiliki 10 komponen didalamnya. Sehingga setidaknya terdapat beberapa hal yang perlu dilakukan oleh pihak pimpinan perguruan tinggi yang di dalam lingkungannya memiliki masalah yang sama.
Buku ini ditujukan tidak hanya untuk pihak pimpinan perguruan tinggi yang memiliki masalah tentang perilaku penelitian dosen di lingkungan kampusnya, tetapi juga menjadi bahan referensi bagi para akademisi maupun praktisi manajemen sumber daya manusia, agar dapat memahami masalah klasik yang terjadi di lingkungan perusahaan atau organisasi. Kerapkali masalah yang mengkambinghitamkan kemalasan atau kurangnya insentif atau gaji tidak sepenuhnya dapat dibenarkan. Sebab value of life dari tiap manusia yang ada dalam satu ruang lingkup bisa saja berbeda.
No copy data
No other version available