Text
E-Recruitment dan E-Payroll Teori dan Studi Kasus
Rekruitmen sebagai pintu masuk pertama dari siklus manajemen sumber daya manusia memegang peranan penting. Banyak perusahaan yang berusaha melakukan adaptasi dengan mengonlinekan proses tersebut menjadi e-recruitment. Dalam buku ini, e-recruitment tidak hanya dibahas dari sisi teori tetapi juga dari studi kasus, baik yang sukses maupun yang gagal.
Bagian kedua yang dibahas dalam buku ini adalah payroll atau penggajian sebagai bagian dari kompensasi di siklus sumber daya manusia. Seperti halnya bagian pertama, payroll juga beradaptasi dengan menggunakan sistem informasi atau lazim disebut sebagai e-payroll. Dalam bagian ini juga dibahas tidak hanya teori, tetapi juga studi kasus tentang perusahaan yang menggunakan e-payroll.
370 PSI 07 01 | 370 PSI 07 | My Library | Available |
No other version available